1.3. Филиал является сезонным учреждением круглосуточного
пребывания и организуется для детей и подростков в возрасте от 6 до 15 лет
включительно.
1.4. Филиал не является юридическим лицом.

1.5. Филиал осуществляет свою деятельность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации, уставом МБУ ДО
«ДЮЦ» г. Петровска (далее – Центр), настоящим положением и другими
локальными актами Центра.
1.6. Финансово-хозяйственная деятельность филиала осуществляется
от имени Центра.
2. Цели и задачи филиала
2.1. Целью деятельности Филиала является деятельность по
организации отдыха детей и их оздоровления
2.2. В процессе реализации цели приоритетными являются следующие
задачи:
- создание в детском оздоровительном лагере воспитательную среду,
благоприятную для патриотического, нравственного, социального развития
детей и подростков;
- привлечение максимального количества детей и подростков к
осознанному выбору здорового образа жизни;
- создание условий для развития социально-адаптированной личности;
- создание условий для развития навыков эффективного
взаимодействия детей и подростков в социуме;
- предоставление спектра дополнительных образовательных услуг и
мероприятий, способствующих творческой и личностной самореализации
детей
и
подростков,
самосовершенствованию,
профессиональной
самоориентации.
3. Организация деятельности Филиала
3.1. Филиал размещается в естественных природных условиях и
организуется на стационарной базе сезонного действия и обеспечивается
необходимыми видами коммунально-бытового обслуживания, охраной,
оснащен средствами связи и пожарной безопасности.
3.2. Приемка Филиала осуществляется межведомственной комиссией,
созданной органами местного самоуправления.
3.3. Количество детей и подростков не должно превышать проектную
вместимость Филиала.
3.4. Изменение профиля деятельности Филиала осуществляется
решением Учредителя.
3.5. Размещение, устройство, содержание и организация режима
работы Филиала определяются с учетом требований соответствующих
санитарных правил,
правил пожарной безопасности, природноклиматических условий.
3.6.
Деятельность
Филиала
осуществляется
посменно.
Продолжительность смены составляет не более 21 дня. Перерыв между
сменами составляет не менее 2 дней.

3.7. Изменение режимы работы Филиала допускается по согласованию
с Учредителем, органами, осуществляющими государственный санитарноэпидемиологический надзор и пожарный надзор.
3.8. В Филиале создаются отряды (группы) детей с учетом возраста,
интересов детей и подростков и в соответствии с требованиями
соответствующих санитарных правил.
3.9. Размещение, устройство, содержание и организация режима
работы лагеря должны быть определены с учетом требований
антитеррористической защищенности, обеспечения правопорядка и
общественной безопасности, в том числе безопасности дорожного движения
при проезде организованных групп детей к местам отдыха и обратно.
3.10.
В Филиале не допускается создание и деятельность
организационных
структур
политических
партий,
общественнополитических и религиозных движений и организаций.
3.11. Организация питания осуществляется в специально отведенном
помещении-столовой на основании примерного 14-дневного меню,
составленного и согласованного с учреждением Роспотребнадзора.
4. Управление Филиалом
4.1. Директор Филиала назначается на должность и освобождается от
нее приказом начальника управления образования администрации
Петровского муниципального района.
4.2. Директор:
- действует от имени Филиала, представляет его во всех учреждениях и
организациях;
- несет в установленном законодательством РФ порядке
ответственность за деятельность Филиала;
- планирует, организует и контролирует деятельность Филиала,
отвечает за качество и эффективность его работы;
- обеспечивает предоставление родителям (законным представителям)
и детям полную и своевременную информацию об их обязанностях, правах,
условиях пребывания детей в Филиале.
5. Кадровый состав
5.1. Трудовой коллектив Филиала формируется в соответствии со
штатным расписанием Филиала.
5.2. Каждый работник должен иметь соответствующее образование,
уровень квалификации, обладать знаниями и опытом, необходимыми для
выполнения должностных обязанностей, перед поступлением на работу
пройти медицинское обследование, дающее допуск работы с детьми и
подростками.
5.3. На штатные должности в Филиал принимаются лица, достигшие 18
лет. Каждый работник должен быть ознакомлен с условиями труда,
правилами внутреннего трудового распорядка и своими должностными

обязанностями. Работники несут личную ответственность за жизнь и
здоровье детей в пределах, возложенных на них обязанностей.
5.4. К педагогической деятельности Филиала не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или
подвергавшиеся уголовному преследованию за преступление против жизни и
здоровья,
свободы,
чести
и
достоинства
личности,
половой
неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а
также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные и
тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным
законодательством порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке
государственной
политики
и
нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
5.5. Отношения работника Филиала и администрации регулируется
трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому
законодательству РФ.
5.6. Не допускается прием лиц на работу в пищеблок без прохождения
курса гигиенического обучения и отметки об этом в медицинской книжке.
6. Имущество и средства Филиала
6.1. Зв Филиалом, в целях обеспечения его деятельности, учредителем
закрепляются здания, оборудование, инвентарь, а также иное, необходимое
для деятельности имущество потребительского, культурного, социального и
иного назначения.
6.2. Земельные участки закрепляются за Филиалом в порядке,
установленном законодательством РФ.
6.3. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленное за
Филиалом, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных
законодательством РФ.
6.4. Финансирование деятельности Филиал осуществляется в порядке,
определенным Учредителем.
7. Ликвидация и реорганизация Филиала
7.1. Ликвидация и реорганизация Филиала проводится в соответствии с
законодательством РФ.